ORGANIGRAMA

A continuación les mostraremos como esta dividido o quienes conforman el personal de ASOCIATION INTEGRAL.

TIPO DE EMPRESA A CONSTITUIR

El tipo de empresa que queremos  con asociation integral es construir una de las empresas reconocidas a nivel nacional y por que no una de las mejores a nivel mundial.

PERFIL DE CADA CARGO

CONTADOR

Contador Público, Contador Público Nacional, Contador Público Colegiado, Contable, Licenciado en Contabilidad, Contador Público y Auditor, Contador Auditor, Contador Público Autorizado o Certificado o simplemente Contador es un título universitario de grado y que acostumbra a abreviarse como Cr., Cdor., C.P.C., Cont., C.P., C.P.N., CPA, o L.C.P.F.. Se puede definir al contador público como el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de producir informes para la gerencia y para terceros, que sirvan a la toma de decisiones.

Nacimiento de la profesión

La profesión de contadores nació a la vez que la contabilidad, durante la Edad Media. El primer autor de que se tiene noticia que estableció claramente el uso del método de la partida doble fue Benedikt Kotruljević (Benedetto Cotrugli). El libro de Contrugli, Libro de l'Arte de la Mercatura, tardó casi 115 años en ser llevado a la imprenta, lo que, unido al carácter incompleto de su exposición, impidió que se pudiera adjudicar a su autor un papel comparable al de Luca Pacioli en la historia de la contabilidad.

Luca Pacioli es considerado el padre de la contabilidad y quien mencionó los primeros registros de la forma T o partida doble. La contabilidad surgió cuando el hombre se dio cuenta de que su memoria no era suficiente para guardar toda la información financiera necesaria. Desde el año 6.000 a.c. ya existían los elementos necesarios para la actividad contable. En Grecia, Egipto y en los Valles de Mesopotamia llevaban registros y operaciones financieras de las empresas privadas y públicas en tablillas de barro.

Sin embargo, se ha ido profesionalizando a medida que se han emitido normativas específicas para la llevanza de los libros contables en e derecho de los países.

           

SECRETARIA

La profesión de auxiliar administrativo está orientada a realizar actividades elementales en centros privados o públicos.

Sus funciones principales están relacionadas con el trabajo de oficina, como pueden ser:

§  Tramitar correspondencia, su entrada y salida.

§  Recepción de documentos.

§  Atender llamadas telefónicas.

§  Atender visitas.

§  Archivo de documentos.

§  Cálculos elementales.

§  Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende.

§  Estar al día de la tramitación de expedientes.

§  Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.

§  Poseer conocimiento de los departamentos de las Administraciones Públicas con los que esté más relacionada la sección de que dependa.

§  Asimismo, tener conocimiento del manejo de maquinaria de oficina, desde calculadoras hasta fotocopiadoras, pasando por ordenadores personales y los programas informáticos que conllevan.

§  Amplios conocimientos en protocolo institucional y empresarial.

En definitiva, la figura de la persona profesional del secretariado es como gestora del tiempo del directivo con el que colabora, para que éste no deba preocuparse más que en la toma de decisiones que beneficien el progreso de la compañía.

ASEADORA

Es aquella persona encargada de mantener el espacio en buenas condiciones.

ASESOR

El término asesor (sinónimo de consultor o consejero) puede referirse:

§  al asesor, especialista que presta consejo sobre algún tema.

Educación

§  al asesor de tesis o director de tesis, el especialista/profesor que aconseja al estudiante en lo relativo a la elaboración de su tesis y la obtención del grado académico.

Finanzas

§  al asesor financiero, el profesional que ayuda a descubrir las necesidades financieras de su cliente.

Gobierno

§  al Consejero de Seguridad Nacional

DESCRIPCIÓN DEL PLANO

En la siguiente imagen les mostraremos el plano de nuestra empresa ASOCIATION INTEGRAL.

MODULO OPERATIVO

·         Modulo operativo

-Descripción del proceso:
*saludar
*Atender al cliente
*Dialogar con el

*fijar el valor asignado

*Recibirle la hoja de vida

*anticipo de cobro
* devolución
*se retira del local
 *empezamos el proceso de buscarle el empleo
*los contactamos 

*Llamarlo para asignarle una cita en el local
*llega al local
*se saluda
*le informamos en que empresa fue seleccionado
*le decimos el horario de trabajo
*le decimos como se trabaja en la empresa
*decimos las reglas a seguir de la empresa
*le asignaremos un contrato con la empresa asociation integral por el tiempo que ira a concluir en esta
*le aclaramos las dudas que tenga
*nos despedimos de el y lo esperaremos el día acordado

MODULO DE MERCADO

MODULO DE MERCADO

·  Análisis de sector.

- Competencia: la bolsa de empleo asociation integral tiene muchos competidores de forma indirecta en el municipio de andes como lo son todos los establecimientos que generen competencia en forma general

-Tendencias: la empresa asociation integral contiene un servicio muy adecuado para cada cliente a quien le ofrecemos la mejor calidad y una buena atención.
Lo que pretendemos es que las personas se enteren de la empresa Asociation integral y miren todo lo que le podemos brindar y corregir algunos aspectos que hacen que la Asociation integral no este en un nivel satisfactorio
Seremos la mejor empresa no solo a nivel municipal si no que también estaremos mencionados o nombrados internacionalmente. 

·  Análisis de mercado.

-Precios: los precios que ofrece nuestra empresa son precios justos ya que con el valor de 15000 pesos mensuales nos beneficiaremos ambos.

-Promociones: en nuestra empresa se sugiere que a cada cliente por tener un tiempo de 3 años utilizando nuestro servicio se le colaborara rebajándole el precio que debe pagar mensualmente en la empresa asociation limitada es con un descuento del 20%, es decir, que deberá pagar 12000 pesos mensualmente.

-Ubicación: nuestra empresa quedara ubicada en el parque principal. Un buen punto en el que habitaran muchas personas por lo que esto dará más publicidad y para la gente fuera del municipio se le haga fácil llegar a este.

-Características:

*Nuestra empresa les ofrecerá un buen servicio en la hora de la atención.

*Va a estar establecida para todas las personas que deseen obtener un trabajo.

*No necesitara esperar tanto para saberse si sí o no para obtener un trabajo.

·   Análisis de competencia

Nuestra empresa en el municipio de andes no tiene competencia directa lo cual de esta forma tenemos una ventaja pero no podemos olvidar de las competencias indirectas sobre la cual les iremos a hablar

*Competencia indirecta: En el municipio de andes hay muchas competencias indirectas al generar empleo como lo son las estaciones de gasolina, la plaza de mercado, la estación de jardín, las trilladoras, las cooperativas, no solo generan entradas indirectas sino que tambien hace que la empresa asociation integral pierda cobertura y interes por las personas necesitan la ayuda de la empresa esto los lleva buscar empleo de una forma mas facil para cada uno de ellos.

      Tabla de calificación

A continuación miraremos en que nivel de calificación se encuentra ASOCIATION INTEGRAL y también encontraremos algunas de nuestras competencias.

ATRIBUTO	ASOCIATION  INTEGRAL	COOPERATIVA	SUPERMERCADOS	MICROEMPRESAS
PRECIO	4	4	4	3
UBICACIÓN	5	5	3	3
VARIEDAD	3	4	4	2
TOTAL	4	4.3333	3.6666	2.3333
CALIFICACION	Alto	Alto	Básico	Bajo

CONCLUSIÓN:  Como pueden observar en el cuadro la conclusión es que la empresa ASOCIATION INTEGRAL se encuentra en un nivel alto o bueno, lo que pretendemos es ASOCIATION INTEGRAL llegue a tener siempre  los mejores resultados a comparación con las otras compañías.
   
· Análisis desplegué estratégico

-Estrategia de precio: escogimos este precio porque queda de una forma equilibrada para ambas situaciones.

-Estrategia de promoción: Esta empresa asociation integral les garantiza que después de 3 años de prestar servicio en nuestra empresa se le descontara el 20% a pagar.

-Estrategia del producto: que el trámite de buscarle el trabajo o el servicio que usted quiere prestar no se demorara tanto en hacer trámites y se le dirá en poco tiempo si se le consiguió el empleo.

-Estrategia de plaza: nuestra empresa estará en un buen punto de servicio en el que podremos obtener muchos mas clientes.

-Estrategias de servicios: se les prestara un servicio adecuado en nuestro punto de venta en el que serán atendidos (as) por el personal de la empresa asociation integral.

·  Clientes

Hacer que los clientes que van llegando se amañen con nuestra atención prestada y se beneficien de nuestro servicio.

POSVENTA

-Dándole una buena atención al cliente.

-Darle motivación a este.

-Satisfaciéndole todas sus peticiones y necesidades.

-Cumplirle lo que se le promete.

-Incentivarlo o darle reconocimiento por ser cliente de la empresa.